得益于西湖的山水文化，杭州的園林行業(yè)在全國(guó)是一張響當(dāng)當(dāng)?shù)慕鹈?，而這其中，杭州市園林綠化股份有限公司更是行業(yè)內(nèi)的翹楚。從2003年公司改制以后，員工數(shù)量從20名到400名，銷(xiāo)售額從1000萬(wàn)跳躍到8個(gè)億，10年發(fā)展一路高歌猛進(jìn)，秘訣是什么？本周杭州之聲【對(duì)話創(chuàng)業(yè)榜樣】欄目，為您訪問(wèn)杭州市園林綠化股份有限公司總裁張炎良。
張炎良，畢業(yè)于藝術(shù)園林專(zhuān)業(yè)，2003年杭州園林綠化工程公司改制，他加入了這支當(dāng)年只有20人的團(tuán)隊(duì)。從事業(yè)單位轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)，企業(yè)發(fā)展面臨著觀念的轉(zhuǎn)變、資金和人力資源不足等眾多瓶頸，到底是每年單純地做幾個(gè)工程、追求眼前的利益，還是做好規(guī)章制度、人才培養(yǎng)、品牌建設(shè)等關(guān)乎企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的工作。張炎良說(shuō)：“我覺(jué)得是不破不立。一些企業(yè)原有的根深蒂固的習(xí)慣要去改變、打破，比如之前的用章管理非常松散，現(xiàn)在要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審批，這不關(guān)你相不相信我，這是一種理念的轉(zhuǎn)變。”張炎良花了整整一年時(shí)間，在企業(yè)薪酬、績(jī)效、財(cái)務(wù)等體系，內(nèi)控制度方面做出了顛覆性的變革。
園林綠化公司的LOGO，綠色，近看是一片樹(shù)葉，遠(yuǎn)看像一片山脈，傳遞出園林山水的意境。杭州精致和諧的山水氛圍，也賦予了他們更多靈感，西溪濕地、錢(qián)江新城核心區(qū)、運(yùn)河治保工程，這些經(jīng)典之作都出自他們之手。榮譽(yù)也紛至沓來(lái)，國(guó)家建筑工程魯班獎(jiǎng)、第八屆中國(guó)花博會(huì)特等獎(jiǎng)等，企業(yè)也是園林行業(yè)中為數(shù)不多的高新技術(shù)企業(yè)，創(chuàng)新滲透在方方面面?！氨热缦裎飨獫竦?，很多的水生植物，很多山上瀕臨滅絕的植物我們采集下來(lái)，經(jīng)過(guò)培育豐富了生物的多樣性，包括一些地被植物，一些彩色的地被植物鋪在地上，非常漂亮。這些是我們園林工作者通過(guò)多年的研發(fā)培育出來(lái)的新品種?！睆堁琢颊f(shuō)。
西溪濕地國(guó)家公園
徐州云龍湖珠山景區(qū)
（中國(guó)優(yōu)秀園林綠化工程大獎(jiǎng)金）
中國(guó)井岡山干部學(xué)院
（中國(guó)建筑工程魯班獎(jiǎng)）
持續(xù)的創(chuàng)新激發(fā)了品牌的活力，杭州市園林綠化股份有限公司從最開(kāi)始做花卉苗木，逐漸延伸到如今的景觀設(shè)計(jì)、項(xiàng)目施工、花卉種苗產(chǎn)品研發(fā)這三大“綠色馬車(chē)”，公司旗下有3家子公司，20多家分公司，在商業(yè)模式方面，更是做出了大膽的嘗試?！拔覀兦嗌胶▓@中心，是一個(gè)集產(chǎn)品展示、研發(fā)、和推廣的現(xiàn)代園林高科技平臺(tái)。家庭園藝的設(shè)計(jì)、咨詢、建造到養(yǎng)護(hù)各類(lèi)功能綜合的一站式園藝服務(wù)中心?！?/p>
臨安春天花園
（中國(guó)優(yōu)秀園林綠化工程金獎(jiǎng)）
鏈接：張炎良的本期訪談，正于5月19日至23日（周一至周五）的每天8點(diǎn)45、18點(diǎn)以及21點(diǎn)在新聞89杭州之聲播出，更多精彩內(nèi)容，敬請(qǐng)關(guān)注！
